赵先生：我在一家模具厂上班，在工作的过程中被机器绞断了手指，厂里将我送往医院救治，垫付了全部的医疗费用，我出院后已被认定为工伤且伤残级别为七级，厂里领导找到我说要和我签订一次性赔偿协议，给我4000块钱，当时我在协议上签了字。我的月平均工资大约在1000元，请问这个协议合理吗？
法援中心：你已被认定为工伤且构成七级伤残，根据《工伤保险条例》的规定，你应享有12个月本人工资即12000元的一次性伤残补助金。同时，如你提出解除劳动关系或劳动合同期满终止，你还应享有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，这两项补助金的数额是30个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这样计算，你所签订的这份协议严重损害了你的合法权益，属于显失公平的民事行为。对此，你可以起诉至法院，要求撤销你们的协议，但是自你们签订协议之日起，
撤销权只有一年，建议你尽快依法维权。
解答人：李继兵律师 |
