滁州市司法局-劳动合同纠纷

劳动合同纠纷

时间：2009-12-23 16:38:00 | 浏览：

试用期内企业与劳动者签订试用合同还是劳动合同？

读者张先生：我是一毕业不久的大学生，某科技有限公司招聘一批工作人员，试用期3个月，试用工资2000元。其中在招聘时说试用期内签订试用合同，等试用期满再签订劳动合同，请问试用期内企业应该与我签订劳动合同还是试用合同？

答：建立劳动关系就应当订立劳动合同，即使在试用期，企业也应该在你开始为企业工作时就与你签订劳动合同，劳动合同证明双方存在劳动关系和双方约定的工资待遇、劳动岗位和职责、劳动条件等内容，有利于维护员工和企业的权益。

解答人：

李继兵律师

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